考照筆記 · 術科・10 格

就服乙級術科 10 格：12 卷攤開後看到的固定結構

官方不公布術科答案，但公布試卷。把 112 年到 115 年第 2 梯次的 12 卷排在一起，每一大題考什麼、對哪部法，是固定的。前 5 格幾乎全是法條數字題，這決定了怎麼練。

適用：115 年第 3 梯次資料：112–115 年 12 份術科試卷更新 2026-09-13

10 格是什麼

術科紙筆 2 小時、10 大題各 10 分、60 分及格。12 份試卷的 10 大題順序與主題完全一致，我們叫它「格子」。

格	主題	主要法源	題型
一	外國人聘僱	就服法第五章、雇主聘僱外國人許可及管理辦法、審查標準	法條數字
二	就業保險與就業促進	就業保險法、就業保險促進就業實施辦法、就促津貼辦法	法條數字
三	勞資爭議、性別平等、大量解僱	勞資爭議處理法、性別平等工作法、大量解僱勞工保護法	法條數字
四	中高齡、身障、請假、勞基	中高齡者及高齡者就業促進法、身權法就業章、勞工請假規則、勞動基準法	法條數字
五	勞保、災保、勞退	勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法、勞工退休金條例	法條數字
六	勞動統計計算	失業率、勞參率、就業率定義與公式	計算題
七	倫理與溝通模型	就服員倫理守則、溝通與助人模型	概念說明
八	資源運用與當年度政策	勞動部現行方案（當年度數字）	時事數字
九	會談技巧	會談技巧代碼配對	配對題
十	生涯理論與測驗解讀	生涯理論、心理測驗結果判讀	概念應用

一半的分數是數字

格一到格五問的是「幾天、幾萬、幾人、幾年」。把 2,536 個法條數字練成反射，術科一半的分數就固定下來。

修法會讓舊答案失效

115 年內已修：審查標準、勞保條例、性平法施行細則、職安法、請假規則。對舊卷時要看考後有沒有修法。

第八格只能考前查

考當年度勞動部方案的數字，10 月底才查得到現行版本。這一格留到最後一週。

技能檢定中心於各梯次測試次日公布之官方術科試卷；法規現況以全國法規資料庫為準。歷屆試題僅供應檢人參考，不得作為答案依據。